科锐国际报告：AI招聘需求增长119%

科锐国际9月23日发布AI人才市场报告称，从2024年上半年到2026年上半年，AI相关招聘职位数量增长约119%，占全部招聘职位的比例由0.72%升至2.01%。需求增长同时伴随岗位结构变化，更多招聘围绕模型在产品和业务中的使用展开。

报告显示，核心算法岗位占AI职位的比例从68%降至45%，应用岗位以及运营、销售、设计和支持等关联岗位合计占比达到55%。算法岗位的绝对需求仍增长约55%，占比下降并不意味着该类岗位数量减少。 增长较快的岗位包括大模型应用及智能体开发，数量接近比较期初的18倍；AI产品经理岗位数量接近4倍。AI运营、销售及商务拓展、售前及解决方案等方向也在增加。

招聘企业的构成显示，需求已不限于以AI研发为主的公司。约84%的AI岗位来自AI职位占自身招聘总量不足30%的企业，500人以下企业贡献49.3%的AI招聘需求。

在这一规模的企业中，AI应用工程和产品管理需求分别增长418%和358%，高于算法研发43%的增幅。传统行业同样增加招聘：广告、传媒、教育及文化行业增长354%，医疗增长148%，金融增长116%，汽车、机械及制造增长86%。

报告还显示，要求10年以上经验的AI岗位需求达到比较期初的2.32倍，明确要求行业经验的职位占比从4.7%升至7.2%。这些数字来自科锐国际对招聘市场的统计。