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大模型人才争夺白热化 月之暗面挖角微软语音专家

微软亚洲研究院前首席研究经理谭旭加入月之暗面,助Kimi做语音交互;头部厂与独角兽间人才流动常态化。

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微软资料图

大模型竞争,拼到最后是人才密度。10月24日,月之暗面证实,微软亚洲研究院前首席研究经理谭旭正式加入,将帮助Kimi打造更自然流畅的语音交互体验。谭旭在机器翻译、语音合成领域发表论文百余篇,成果曾落地Azure、Bing。

与之呼应,Kimi已开启语音通话功能灰度测试,除常规对话外,还提供英语陪练与模拟面试场景。不过实测显示,Kimi仍是三者中唯一需手动打断的产品,智能打断与方言辨别仍是语音模型的硬骨头。

这背后是一场横跨头部厂与独角兽的人才迁徙。MiniMax创始人出自商汤,阶跃星辰创始人姜大昕曾任微软全球副总裁;谷歌TensorFlow核心成员潘欣加入零一万物,阿里通义技术负责人周畅离职——成熟技术人才的流动,在大模型圈已成“寻常事”。

资金与人才同向流动。月之暗面成立不久即获超2亿美元天使轮,8月再融超3亿美元、估值推至33亿美元;字节Seed团队也在8月吸纳原零一万物核心成员黄文灏。资本的涌入,正转化为对顶尖研究者的争夺弹药。

对创业公司而言,团队往往是投资人考察的第一变量。英诺天使合伙人王晟直言“最重要的本质还是人”。当技术迭代以月计,谁能集结“最强战队”,谁就握住了下一阶段多模态与agent竞赛的入场券——人才,就是这场军备竞赛里最硬的通货。