特斯拉抛出近万亿美元薪酬方案，绑定马斯克十年冲8.5万亿市值

特斯拉为首席执行官马斯克提出了一项新的薪酬协议，潜在价值可能高达约1万亿美元，这在美国企业史上堪称史无前例的巨额薪酬方案。根据特斯拉周五提交的文件，该计划为期十年，旨在激励马斯克未来多年继续领导特斯拉。

拿到全额薪酬的门槛极为苛刻。方案设定了一系列雄心勃勃的考核指标，其中最关键的是将特斯拉市值从目前的约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元，同时要拓展公司的自动驾驶出租车（Robotaxi）业务。若马斯克达成这些目标，他可获得的额外股份将使其在特斯拉的持股比例至少达到25%——这正是这位全球首富此前公开表达过的诉求。

对董事会而言，这份方案是在法律受挫后的替代补偿路径。马斯克2018年获得的价值逾500亿美元的薪酬方案已被特拉华州法院否决，目前特斯拉仍在就该裁决提起上诉。在此期间，董事会正寻求其他方式补偿其首席执行官，包括8月初授予的价值约300亿美元的股票奖励。

新计划的激励设计，意在把马斯克的精力重新锁定在特斯拉，并推动公司在机器人与人工智能等新兴市场的增长。周五提交的文件还包含一项非约束性股东提案，建议特斯拉入股马斯克旗下的初创公司xAI——这一构想马斯克此前曾多次讨论。将高管薪酬与8.5万亿美元的市值目标直接挂钩，既是对马斯克领导力的天价押注，也把特斯拉未来十年的估值预期公开摆上了台面。